CONVOCATORIA PARA OCUPAR EL PUESTO DE TÉCNICO EVENTUAL COMO ASISTENTE EN LA SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
Fecha de publicación: 29/08/2025
Fecha de cierre: 12/09/2025
Se invita a participar en la Convocatoria para ocupar el puesto de Técnico Eventual como Asistente en la Subdirección de Desarrollo Institucional.
La/el candidata/o deberá mostrar perfil compatible y congruente con lo descrito en el presente documento.
Salario
La información referente al salario será proporcionada previa solicitud. Los interesados deberán dirigirse con la L.A. Lorena García Martínez, Jefa del Departamento de Recursos Humanos al correo electrónico
Título del Puesto
Técnico
Objetivo general del puesto
Coordinar y ejecutar de manera eficiente y precisa las actividades administrativas y logísticas de la Subdirección, asegurando la gestión efectiva de correspondencia, trámites y expedientes para garantizar el cumplimiento efectivo de sus objetivos institucionales.
Responsabilidades
- Recibir y acusar recepción de documentos y correspondencia referente a Subdirección.
- Elaborar y dar seguimiento de escritos, oficios y demás documentos que se generen con motivo de las funciones de la Subdirección.
- Apoyar en la integración de papeles de trabajo y escaneo de documentos de la subdirección.
- Apoyar al Departamento de Planeación y Seguimiento en la integración de informes financieros y seguimiento administrativo de proyectos de investigación.
- Auxiliar en la integración de información para la presentación de reportes.
- Apoyar en el seguimiento e integración de reportes en los diferentes sistemas que maneja la Subdirección.
- Apoyar en la atención de las comunicaciones telefónicas y seguimiento de la agenda de trabajo.
- Proporcionar seguimiento a requerimientos de la unidad de transparencia.
- Establecer comunicación y apoyo permanente con los departamentos que dependen de la subdirección.
- Fungir como encargada (o) del archivo de trámite de la Subdirección.
- Atender las demás actividades que le designen en el ámbito de su competencia.
Requisitos
- Nivel Académico Mínimo: Licenciatura, titulado(a).
- Área general y carrera genérica requeridas para la ocupación del puesto: Licenciatura en el área derecho, contabilidad o administración.
- Experiencia laboral: en las áreas de derecho, contabilidad o administración o afines.
- Buenas habilidades interpersonales, de manejo de conflictos, capacidades para realizar distintas tareas simultáneamente, discreción por manejo de datos personales, facilidad de comunicación, trabajo en equipo y desempeño ético.
- Buena redacción y ortografía.
Envío de solicitudes
Las/os candidatas/os interesadas/os deberán enviar su Curriculum Vitae actualizado en formato libre, al Departamento de Recursos Humanos a la dirección de correo electrónico
Etapas del proceso
- Entrevista con el Comité de Selección.
- Evaluación de Conocimientos Técnicos.
En igualdad de condiciones se contratará a la/el candidata/o que demuestre mayor inteligencia emocional.
Para la atención de cualquier duda deberá comunicarse con la L.A. Lorena García Martínez, Jefa del Departamento de Recursos Humanos.
